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不孕不育患者做试管婴儿应该请事假，病假是由于职工身体不适或非因工负伤，需要停止工作医疗时，单位应给予职工本人一定的病假，而做试管婴儿既不属于疾病也不属于非因工负伤，所以不能请事假，如果患者想请病假，可以到医院让医生开病历证明，但多数情况下医院不一定给开证明。
试管婴儿假是事假还是病假
一般来说，试管婴儿假是事假，试管婴儿不属于病假的范畴，患者想要做试管只能请事假，而要想成功请到事假其实就要和单位以及领导进行合理的协商，可以适当的调休来补偿上班的时间，这样领导也会好接受一点。
众所周知，试管婴儿的治疗过程是非常漫长的，包括术前检查、排卵、取卵、胚胎培养、移植五个步骤，整个过程下来大概需要2-3个月的时间才能够完成，但是一般女性去医院的次数比较少，只有前期的身体检查、排卵、取卵、胚胎移植才需要去医院，其他时间可以在家或者上班。
做试管婴儿需要跟单位请假，如果单位不允许，其实是合法的，因为做试管婴儿请假不在劳动法和女职工权益保护法的保护范围内，而且试管婴儿治疗不是疾病，也不是因工负伤，所以是不能请病假的，单位有权不给员工请假。
做试管时医院能否开证明请假
一般情况下，医院是不会给患者开病假证明的，因为员工做试管婴儿不属于疾病范畴，所以医院不会给做试管婴儿的夫妻开请假证明，而患者又无法提供病假证明，只能通过与单位协商解决。
不过，试管婴儿医院可以给患者开具诊断证明，这个证明只能用来确认患者正在进行试管婴儿治疗，不能作为病假的依据，而且这个诊断证明应该是患者本人要求开具的，医院开具证明后，患者要仔细核对上面的信息，主要观察证明上是否有盖章，这是让人信服的关键。
由于用人单位个体差异较大，具体的规章制度也不尽相同，可能会有部分用人单位将试管婴儿纳入疾病行列，具体需要询问公司人事部门。
总之，做试管婴儿的医院一般不会给患者开病假证明，大家只能请事假，而请事假单位照样会从工资中扣除，企业可以按照员工的实际工作天数来折算相应应该扣除的工资。
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